Girisimcilik Tutkusu

Michael E. Gerber, küçük işletmelere yönetim danışmanlığı yapan ve binlerce işletmeyle çalıştıktan sonra edindiği deneyimleri bu kitapta paylaşan bir yazar. Kitabın dili oldukça sade ve okuması kolay.

Kitapta en çok dikkatimi çeken nokta, bir işi iyi yapmanın o işin başarılı bir işletmeye dönüşmesi için yeterli olmadığı düşüncesi.

Gerber’e göre bir girişimcinin üç farklı yönü olmalı: Girişimci, yönetici ve zanaatkâr.

Çoğu insan, yaptığı işi iyi bildiği ve kendi işini kurabileceğine inandığı için girişimciliğe adım atıyor. Ancak iyi bir zanaatkâr olmak, tek başına iyi bir işletme sahibi olmak anlamına gelmiyor. İşin teknik kısmını bilmek kadar, işletmeyi yönetebilmek, geleceğe yönelik planlar yapmak ve işin sürdürülebilirliğini sağlamak da önemli.

Kitapta dikkat çekilen bir diğer konu ise işe alım süreci. İşletme sahiplerinin, kendileri kadar yetkin veya deneyimli insanları işe alma arayışına girmesi yerine, işi öğrenmeye açık kişileri tercih etmeleri gerektiği anlatılıyor. Buradaki temel fikir, işletmenin belirli kişilerin bilgi ve becerilerine bağımlı kalmaması.

Gerber, işin nasıl yapılacağını öğretmenin ve tüm süreçleri herkesin kolaylıkla uygulayabileceği şekilde standartlaştırmanın önemini vurguluyor. Böylece işletme, sahibinin sürekli müdahalesine ihtiyaç duymadan da işleyebilir hâle geliyor.

Kitaptan çıkardığım en önemli düşünce şu: Bir işletme kurmak, sadece iyi bildiğin işi kendi adına yapmaya başlamak değil; senden bağımsız olarak da çalışabilecek bir sistem kurabilmek. İşin içinde çalışmakla, işin sahibi olarak işletmeyi yönetmek arasındaki farkı anlamak gerekiyor.